@article{oai:saigaku.repo.nii.ac.jp:00000544,
 author = {古澤, 照幸 and FURUSAWA, Teruyuki and 張, 英莉 and CHOU, Eiri and 村田, 和博 and MURATA, Kazuhiro and 平野, 賢哉 and HIRANO, Kenya},
 journal = {埼玉学園大学紀要. 経営学部篇, Bulletin of Saitama Gakuen University. Faculty of Management},
 month = {Dec},
 note = {中国の裁判所と保険会社の2組織の従業員に権威に関する調査を実施した。権威についてどのようにとらえているか、上司と部下との間の権威の関係である権威勾配、上司や組織への忠誠心などを質問紙によって調査を行った。上司が威圧的であるととらえる者ほど(権威勾配が急であるほど)、面従腹背の傾向が強く、組織や上司への忠誠心が低いことがわかった。日系企業の現地化の際の「二重構造」の問題を権威勾配と関係付けて議論した。},
 pages = {39--49},
 title = {中国企業組織の従業員の権威勾配},
 volume = {11},
 year = {2011},
 yomi = {フルサワ, テルユキ and チョウ, エイリ and ムラタ, カズヒロ and ヒラノ, ケンヤ}
}