WEKO3
アイテム
中国企業組織の従業員の権威勾配
https://saigaku.repo.nii.ac.jp/records/544
https://saigaku.repo.nii.ac.jp/records/54464ec043d-d67e-4241-987d-3e1561e6ff09
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
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公開日 | 2017-07-26 | |||||||||||
タイトル | ||||||||||||
タイトル | 中国企業組織の従業員の権威勾配 | |||||||||||
タイトル | ||||||||||||
タイトル | The Authority Gradient of the Employees of Chinese Companies | |||||||||||
言語 | en | |||||||||||
言語 | ||||||||||||
言語 | jpn | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | 中国企業 | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | 権威 | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | 権威勾配 | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | ワーク・エンゲイジメント | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
言語 | en | |||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | chinese companies | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
言語 | en | |||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | authority | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
言語 | en | |||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | authority gradient | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
言語 | en | |||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | work engagement | |||||||||||
資源タイプ | ||||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
著者 |
古澤, 照幸
× 古澤, 照幸
WEKO
1103
× 張, 英莉× 村田, 和博× 平野, 賢哉 |
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抄録 | ||||||||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
内容記述 | 中国の裁判所と保険会社の2組織の従業員に権威に関する調査を実施した。権威についてどのようにとらえているか、上司と部下との間の権威の関係である権威勾配、上司や組織への忠誠心などを質問紙によって調査を行った。上司が威圧的であるととらえる者ほど(権威勾配が急であるほど)、面従腹背の傾向が強く、組織や上司への忠誠心が低いことがわかった。日系企業の現地化の際の「二重構造」の問題を権威勾配と関係付けて議論した。 | |||||||||||
書誌情報 |
埼玉学園大学紀要. 経営学部篇 en : Bulletin of Saitama Gakuen University. Faculty of Management 巻 11, p. 39-49, 発行日 2011-12-01 |
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出版者 | ||||||||||||
出版者 | 埼玉学園大学 | |||||||||||
ISSN | ||||||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
収録物識別子 | 13470523 | |||||||||||
書誌レコードID | ||||||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
収録物識別子 | AA11612886 |